En quelques mots

Il s'agit simplement d'offrir le cadre adéquat, l'espace de parole permettant au dirigeant comme au cadre de faire part de ses doutes, de ses légitimes interrogations sans craindre le moindre jugement.

Vous est proposé une écoute bienveillante, dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues.